Menu strony
Efekty
ekspert

Czy start up jest tym samym, co konkretne przedsiębiorstwo?

Czy start up to firma? Firma może być lub nie być start upem.


Czy start up jest tym samym, co konkretne przedsiębiorstwo?

Ten typ funkcjonowania od przedsiębiorstwa różni podstawowa myśl. Od przedsiębiorstwa odróżnia ją przede wszystkim cel.
konto oszczędnościowe

W jaki sposób skutecznie oszczędzać pieniądze?

Sporo ludzi wciąż o tym nie wie, ale skuteczne oszczędzanie pieniędzy może być czymś niesamowicie wręcz ważnym, i to z wielu różnych powodów. Nade wszystko sama idea oszczędzania bardzo często umożliwia nam realizowanie najróżniejszych marzeń które wymagają po prostu sporych nakładów finansowych – wyłącznie zdyscyplinowane oszczędzanie pozwala nam na ich zgromadzenie.
Uśmiechnięci ludzie

Fachowe szkolenia dla liderów oraz menedżerów podnoszące zdolności i kwalifikacje

Teraz liczne firmy, korporacje i przedsiębiorstwa wymagają od swoich menedżerów nadzwyczaj dużych kwalifikacji, licznych umiejętności i sporego doświadczenia. Menedżerowie na ogół mają w swojej pracy naprawdę mnóstwo poważnych zadań i pełnią ważne role, nic więc dziwnego, iż ich zdolności i kwalifikacje muszą być na jak najwyższym poziomie.
Dzieci w szkole

Literki i cyferki dla dzieci

Nauka pisania to złożony proces, który uczy dzieci koncentracji i twórczego myślenia. Początkiem drogi każdego malucha do nauczenia się tej zdolności jest poznawanie literek i cyferek. Obecnie w sieci można znaleźć wiele pomocy edukacyjnych przygotowanych specjalnie dla dzieci, które dopiero rozpoczynają swoją historię z nauką liter.
Rozwój pracownika

Narzędzia oceniania pracowników przynoszące mierzalne skutki

Każda firma, niezależnie od wielkości, składa się z mniejszych jednostek, którymi są pracownicy. Tych elementów jest bardzo dużo w przypadku największych korporacji. Jasne jest natomiast, że im więcej elementów ma się mieć pod kontrolą, tym ciężej temu obowiązkowi sprostać. Z kolei w firmach, które zatrudniają dziesiątki czy wręcz setki ludzi potrzebne jest sprawdzanie, czy zatrudnieni właściwie wypełniają swoje obowiązki. Niedociągnięcia i uchybienia w pracy pojedynczych ludzi mogą bowiem stać się powodem gorszych rezultatów całego przedsiębiorstwa.