Menu strony
Raport
Przyjemne z pożytecznym, czyli zarabianie na wakacjach

Sprawne zarządzanie zasobami ludzkimi

W ostatniej dekadzie powstało bardzo dużo publikacji psychologicznych podejmujących temat zarządzania zasobami ludzkimi. Książki te były pomocne w powstaniu systemów i narzędzi, które służą zwiększeniu wydajności pracowników. Najprostszym narzędziem stosowanym przez większość zatrudniających są raporty o pracownikach. Taki raport jest tworzony przez pracodawcę, który ma w nim sporządzić charakterystykę zatrudnionego z wykorzystaniem specjalnych kryteriów, w skład których wchodzi między innymi słowność, samodzielność czy punktualność.