PRacownik

Każdy specjalista powinien przejść szkolenie z prawa autorskiego, aby znać swoje prawa i obowiązki względem innych kreatorów

Każda wchodząca na rynek firma powinna najpierw zadbać o wybór wykształconych i doświadczonych pracowników. Bez wątpienia relewantne jest także to, aby współpracować z ludźmi początkującymi, pełnymi entuzjazmu i pasji.

Gdy brakuje motywacji

Czasem zdolny, pracowity i mający doskonałe wyniki pracownik zaczyna gorzej wykonywać swoje obowiązki. Powodem może być spadek motywacji do pracy. Eksperci monsterpolska.pl wskazują, jakie czynniki mogą wpływać na zniechęcenie pracownika oraz podpowiadają jak sobie z tym problemem poradzić.

Praca w znanej firmie – plusy i minusy

W dzisiejszej rzeczywistości rynek pracy nie daje zbyt wielkich szans na zdobycie dobrej pracy, czy na rozwój osobisty. Sporo osób bez skutku szuka zatrudnienia, a ci, którzy mają pracę, często nie są z niej zadowoleni.

Czasami dobry pracownik też musi być kontrolowany. Taką politykę prowadzi wiele firm. Jest legalna, ale trzeba robić to jawnie

Nikt z nas nie lubi być obserwowany. Sporo ludzi to po prostu krępuje. Na co dzień natomiast wciąż jesteśmy obserwowani także sami zresztą to robimy. Wystarczy wyjść na miasto, wszyscy na siebie patrzą, z zaciekawieniem albo nie, ale jednak definiujemy daną osobę po ubraniu lub zachowaniu. To zwyczajna sytuacja, więc nie ma co popadać w paranoję. Problem jest wtedy, gdy monitoring znajduje się w miejscu pracy. Wiele osób głośno się przeciwko temu wypowiada, ale pracodawca posiada takie prawo, z tym że musi o tym fakcie powiadomić pracowników.

Umowy rodzaju IT - a więc, kilkanaście słówek na temat tego, jakie rzeczy warto na ich temat wiedzieć

Jak się okazuje, nasz pisany dzisiaj temacik, a więc temacik związany wraz z tworzeniem umów typu IT, bywa zazwyczaj brany w dość leciutki sposób, chociaż jest on bardzo istotny nie tyle dla samego pracodawcy, co dla samiutkiej osoby, która to taką umowę ma dostać i ponad wszystko Podpisać.

Czy warto zatrudniać się na postawie umowy zlecenia czy umowy o dzieło, a może korzystniejszy będzie outsourcing pracowniczy? Czy na postawie tych umów przysługuje prawo do zwolnienia lekarskiego? Ten rok wprowadził troszkę zmian.

Duża liczba z nas rozważa, jakie korzyści poza wypłatą oczywiście osiągnie zatrudniając się na wszelkiego rodzaju umowy o pracę. Głównewątpliwości budzi przede wszystkim umowa zlecenie i to, czy od niej odprowadzane są składki zus jak też czy na tej podstawie przysługuje personelowi zwolnienie lekarskie.

Zarządzanie esklepem. Sprawdzone tipy

Jednym z pomysłów na własny biznes jest założenie sklepu internetowego. To coraz częstsza forma sprzedaży w wirtualnym świecie. Na początek należy zadecydować o tym, jakiego rodzaju produkty i jakiej kategorii klienteli chcemy sprzedawać. Następnie należy pomyśleć o tym, jak ma wyglądać strona. W sytuacji, gdy sami nie orientujemy się w dziedzinie tworzenia stron internetowych dobrze jest zlecić to zadanie fachowcom.

Bycie pracodawcą to duża odpowiedzialność - dowiedz się, jakie prawa oraz obowiązki ma przedsiębiorca

Jeżeli mamy własną firmę, mamy wobec niej dużo obowiązków. Osoby, które zatrudniamy muszą mieć pewność, że stoimy za nimi murem, jeżeli będą sumienie wywiązywały się ze własnych obowiązków. Powinniśmy też nie zapominać, że czasem warto jest podpisać dodatkową umowę z pracownikiem, jedną z dodatkowych umów może być na przykład umowa o zakazie konkurencji. Wiadomo, że nie zawsze pracownicy mają ochotę się na to zgadzać. Ale, jeżeli ta umowa będzie obejmowała jedynie czas czynnej pracy w danej firmie to okej, ale bywa, że klauzula o zakazie konkurencji wiąże nas na dłużej, tak, więc nim podpiszemy umowę musimy ją punkt po punkcie przeanalizować.

W jakich sytuacjach może nastąpić natychmiastowe wydalenie zatrudnionego z pracy?

Pracodawca może w pewnych, umotywowanych wyjątkowymi okolicznościami sytuacjach, rozwiązać z pracobiorcą umowę o pracę w natychmiastowym trybie.