Menu strony
PRacownik
wyjazd integracyjny

Jak zarazem znakomicie zapoznać ze sobą pracowników i wprowadzić przyjemną atmosferę w firmie

W dwudziestym pierwszym wieku wielu biznesmenów prowadzących duże i średnie spółki wie, jak cenna jest znakomita współpraca pomiędzy pracownikami. Bez niej ciężko o sprawne zarządzanie spółką i właściwe wywiązywanie się z obowiązków. Najlepsza sytuacja to taka, kiedy pracownicy uwielbiają własną pracę i z zapałem przykładają się do zadań.
książka

Każdy specjalista powinien przejść szkolenie z prawa autorskiego, aby znać swoje prawa i obowiązki względem innych kreatorów

Każda wchodząca na rynek firma powinna najpierw zadbać o wybór wykształconych i doświadczonych pracowników. Bez wątpienia relewantne jest także to, aby współpracować z ludźmi początkującymi, pełnymi entuzjazmu i pasji.
korporacja

Praca w znanej firmie – plusy i minusy

W dzisiejszej rzeczywistości rynek pracy nie daje zbyt wielkich szans na zdobycie dobrej pracy, czy na rozwój osobisty. Sporo osób bez skutku szuka zatrudnienia, a ci, którzy mają pracę, często nie są z niej zadowoleni.
Produktywność w pracy

Umowy rodzaju IT - a więc, kilkanaście słówek na temat tego, jakie rzeczy warto na ich temat wiedzieć

Jak się okazuje, nasz pisany dzisiaj temacik, a więc temacik związany wraz z tworzeniem umów typu IT, bywa zazwyczaj brany w dość leciutki sposób, chociaż jest on bardzo istotny nie tyle dla samego pracodawcy, co dla samiutkiej osoby, która to taką umowę ma dostać i ponad wszystko Podpisać.
umowa

Bycie pracodawcą to duża odpowiedzialność - dowiedz się, jakie prawa oraz obowiązki ma przedsiębiorca

Jeżeli mamy własną firmę, mamy wobec niej dużo obowiązków. Osoby, które zatrudniamy muszą mieć pewność, że stoimy za nimi murem, jeżeli będą sumienie wywiązywały się ze własnych obowiązków. Powinniśmy też nie zapominać, że czasem warto jest podpisać dodatkową umowę z pracownikiem, jedną z dodatkowych umów może być na przykład umowa o zakazie konkurencji. Wiadomo, że nie zawsze pracownicy mają ochotę się na to zgadzać. Ale, jeżeli ta umowa będzie obejmowała jedynie czas czynnej pracy w danej firmie to okej, ale bywa, że klauzula o zakazie konkurencji wiąże nas na dłużej, tak, więc nim podpiszemy umowę musimy ją punkt po punkcie przeanalizować.
zwolnienie

W jakich sytuacjach może nastąpić natychmiastowe wydalenie zatrudnionego z pracy?

Pracodawca może w pewnych, umotywowanych wyjątkowymi okolicznościami sytuacjach, rozwiązać z pracobiorcą umowę o pracę w natychmiastowym trybie.


W jakich sytuacjach może nastąpić natychmiastowe wydalenie zatrudnionego z pracy?

Kodeks pracy przewiduje takową ewentualność jednostronnego wypowiedzenia umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia.
audyt ochrona danych osobowych

Z jakiego powodu nie winniśmy przekazywać własnych danych osobowych niezaufanym osobom?

W dzisiejszych czasach nowoczesne techniki niezwykle pomagają ludziom w bieżącym życiu, wszakże należy żałować, że posiada to również swą tzw. czarną stronę. Nasze dane osobiste umieszczone są w specjalistycznych bazach informacji, do których administrowania należałoby w naszym kraju posiadać pozwolenie organizacji pod nazwą GIODO.


Z jakiego powodu nie winniśmy przekazywać własnych danych osobowych niezaufanym osobom?

Co to jest, na pewno rozumie każdy posiadacz spółki, gdyż zazwyczaj posiada poufne dane adresowe swych klientów lub współPRacowników.
prawo

Wypowiedzenie zmieniające a odprawa – czy nowe ustawodawstwo jest skuteczniejsze w tej kwestii?

Z powodu coraz częstszego przechodzenia na umowy dzieło i zlecenie, etaty zmniejszają się liczebnie lub ulegają dzieleniom. Zmiana wynagrodzenia, wynikająca zwykle ze zmiany formy zatrudnienia (zawsze na nieporównywalnych warunkach) sprawia ból głowy nie tylko poszkodowanym. Nic dziwnego, że pracujący przez lata na umowie o pracę nie zamierzają przyjąć informacji szefa o zmianie zatrudnienia na połówkę etatu, czy zlecenie.
1 2