Menu strony
Narzędzia
początek wspaniałej podróźy

Gdzie można wyjechać na wyjazdy motywacyjne?

Motywowanie podwładnych w korporacji oraz tworzenie ducha zespołu to często najważniejsze cele dla każdego działu zasobów ludzkich. Gdy pracownicy są dobrze zgrani - obowiązki wykonują efektywniej i dodatkowo przeżywają mniejszy stres i o wiele chętniej przychodzą do pracy. Zapraszamy na incventive.
Biznes, mężczyźni

Programy lojalnościowe B2B

Rolą programów lojalnościowych, jak sama nazwa wskazuje, jest kreowanie i wzmacnianie relacji między dwoma uczestnikami. Najpowszechniejsze są tego rodzaju przedsięwzięcia, w których firma stara się zbudować lojalność klientów. Zazwyczaj stosowane są takie narzędzia, jak na przykład specjalne karty, dzięki którym kupujący mogą gromadzić punkty, przyznawane za systematyczne zakupy. Później takie punkty wymienia się na różne nagrody. Eksperymenty udowodniły, że dzięki takim programom klienci w rzeczywistości są bardziej zmotywowani do zakupów i lojalni wobec marki. Dlatego wiele marek realizuje takie programy, nawet gigantyczne koncerny globalne.
komputery

System ERP - podstawowe informacje

Niemal każda większa organizacja, bez względu na to, czy jest to przedsiębiorstwo, urząd lub inna instytucja, jest zaopatrzona w odpowiednie oprogramowanie erp, które jest znakomitym narzędziem wspomagającym zarządzanie na rozmaitych płaszczyznach, czasami kluczowych dla ich funkcjonowania. Tak więc programy te mogą obsługiwać procesy zachodzące w księgowości, finansach, działach HR, mogą trudnić się kompleksowym przygotowaniem produkcji oraz zarządzaniem procesem produkcyjnym, logistyką, planowaniem i realizacją sprzedaży oraz logistyką i zarządzaniem jakością.
w firmie

Zatroszczmy się o rozwój swojego przedsiębiorstwa, ponieważ to istotne

Jeżeli jakaś firma nie idzie do przodu, najzwyczajniej w świecie się zwija. Taka prawda. Stagnacja nigdy nie jest w porządku, ponieważ naprawdę często jest tak, iż ciężko utrzymać się na powierzchni bez nieustannego inwestowania w innowacje. Można w sumie powiedzieć, że często jest tak, iż przedsiębiorcy zależy wyłącznie na tym, aby nachapać się, ogólnie nie za bardzo dba o rozwój swojego biznesu. To niefajne, bo firma tak zarządzona nie będzie wiecznie dawała dużych zysków.
ciężka praca w biurze

Podstawowe obowiązki i prawa zatrudnionego

Podstawowym zadaniem zatrudnionego jest staranne oraz sumienne wykonywanie swych zadań oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, jakie dotyczą wykonywanej pracy, chyba iż będą one sprzeczne z przepisami prawa albo umową o pracę którą nawiązał zatrudniony z pracodawcą.
Nauka języka w firmie

Efektywne sposoby oceny pracowników

Dobrze dobrany personel firmy lub instytucji to zespół osób, które posiadają kwalifikacje i doświadczenie, aby obejmować stanowiska, które zostały im powierzone. Poza tym kadra pracowników to osoby, które dążą do rozwoju, samokształcenia i pogłębiania wiedzy. Umieją ze sobą kooperować dla dobra organizacji, są elastyczni i kreatywni. Aby przekonać się, czy pracownik dobrze radzi sobie na powierzonym stanowisku, pracodawcy poddają pracowników ocenie.