Menu strony
Narzędzia
komputery

System ERP - podstawowe informacje

Niemal każda większa organizacja, niezależnie od tego, czy jest to przedsiębiorstwo, urząd czy innego typu instytucja, jest wykorzystuje w swej pracy oprogramowanie erp, które jest znakomitym narzędziem wspomagającym zarządzanie w różnych obszarach, niekiedy istotnych dla ich funkcjonowania. Tak więc aplikacje te mogą obsługiwać procesy zachodzące w księgowości, finansach, działach HR, mogą trudnić się technicznym przygotowaniem produkcji oraz jej sterowaniem, logistyką, pełnym procesem sprzedaży oraz logistyką i zarządzaniem jakością.
Biznes, mężczyźni

Programy lojalnościowe B2B

Rolą programów lojalnościowych, jak sama nazwa wskazuje, jest budowanie i umacnianie kontaktów między dwoma uczestnikami. Najpowszechniejsze są tego sortu działania, w których firma usiłuje zbudować lojalność konsumentów. Zazwyczaj w użyciu są takie techniki, jak na przykład specjalne karty, dzięki którym klienci mogą gromadzić punkty, naliczane za częste zakupy. Następnie takie punkty można wymienić na różne nagrody. Eksperymenty udowodniły, że dzięki takim programom klienci rzeczywiście są zachęceni do zakupów i lojalni wobec marki. Dlatego wiele firm aplikuje takie programy, nawet wielkie koncerny międzynarodowe.
ciężka praca w biurze

Podstawowe obowiązki i prawa zatrudnionego

Podstawowym zadaniem pracownika jest sumienne oraz staranne wykonywanie swojej pracy a także stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą wykonywanej pracy, chyba że będą one sprzeczne z regulacjami prawa lub umową o pracę którą nawiązał pracobiorca z chlebodawcą.
początek wspaniałej podróźy

Gdzie można wyjechać na wyjazdy motywacyjne?

Inspirowanie osób zatrudnionych w firmie oraz tworzenie ducha zespołu to często najważniejsze cele dla każdego działu HR. Jeśli ludzie są dobrze zharmonizowani - swoje zadania wykonują lepiej i jednocześnie przeżywają mniejszy stres i zdecydowanie chętniej przychodzą do pracy. Zapraszamy na incventive.
w firmie

Zatroszczmy się o rozwój swojego przedsiębiorstwa, ponieważ to istotne

Jeżeli jakaś firma nie idzie do przodu, najzwyczajniej w świecie się zwija. Taka prawda. Stagnacja nigdy nie jest w porządku, ponieważ naprawdę często jest tak, iż ciężko utrzymać się na powierzchni bez nieustannego inwestowania w innowacje. Można w sumie powiedzieć, że często jest tak, iż przedsiębiorcy zależy wyłącznie na tym, aby nachapać się, ogólnie nie za bardzo dba o rozwój swojego biznesu. To niefajne, bo firma tak zarządzona nie będzie wiecznie dawała dużych zysków.
Nauka języka w firmie

Efektywne sposoby oceny pracowników

Dobrze dobrany personel firmy lub instytucji to zespół osób, które posiadają kwalifikacje i doświadczenie, aby obejmować stanowiska, które zostały im powierzone. Poza tym kadra pracowników to osoby, które dążą do rozwoju, samokształcenia i pogłębiania wiedzy. Umieją ze sobą kooperować dla dobra organizacji, są elastyczni i kreatywni. Aby przekonać się, czy pracownik dobrze radzi sobie na powierzonym stanowisku, pracodawcy poddają pracowników ocenie.