Menu strony
Narzędzia
Biznes, mężczyźni

Programy lojalnościowe B2B

Rolą programów lojalnościowych, jak mówi nazwa, jest kreowanie i umacnianie kontaktów między dwoma podmiotami. Najczęściej spotykane są tego sortu działania, w których firma próbuje zbudować lojalność kupujących. Zazwyczaj używane są takie narzędzia, jak np. specjalne identyfikatory, dzięki którym klienci mogą gromadzić punkty, otrzymywane za systematyczne zakupy. Potem takie punkty zamienia się na rozmaite nagrody. Eksperymenty wykazały, że dzięki takim działaniom konsumenci naprawdę są zmobilizowani do zakupów i lojalni wobec marki. Z tego powodu wiele marek stosuje takie programy, nawet wielkie koncerny światowe.
ciężka praca w biurze

Podstawowe obowiązki i prawa zatrudnionego

Podstawowym zadaniem pracobiorcy jest sumienne i staranne wykonywanie swych zadań a także stosowanie się do dyspozycji przełożonych, jakie tyczą się pracy, chyba że są one sprzeczne z regulacjami prawa bądź umową o pracę jaką nawiązał zatrudniony z chlebodawcą.
komputery

System ERP - podstawowe informacje

Niemal każda znacząca organizacja, bez względu na to, czy jest to przedsiębiorstwo, urząd czy innego typu instytucja, jest wykorzystuje w swej pracy oprogramowanie erp, które jest doskonałym narzędziem usprawniającym zarządzanie w różnych obszarach, czasami kluczowych dla ich sprawnego działania. Tak więc programy te mogą obsługiwać procesy występujące w księgowości, finansach, kadrach i płacach, mogą trudnić się technicznym przygotowaniem produkcji oraz jej sterowaniem, zaopatrzeniem, gospodarką magazynową, pełnym procesem sprzedaży oraz logistyką i zarządzaniem jakością.
początek wspaniałej podróźy

Gdzie można wyjechać na wyjazdy motywacyjne?

Inspirowanie osób zatrudnionych w firmie oraz tworzenie ducha zespołu to często najważniejsze cele dla każdego działu HR. Jeśli ludzie są dobrze zharmonizowani - swoje zadania wykonują lepiej i jednocześnie przeżywają mniejszy stres i zdecydowanie chętniej przychodzą do pracy. Zapraszamy na incventive.
w firmie

Zatroszczmy się o rozwój swojego przedsiębiorstwa, ponieważ to istotne

Jeżeli jakaś firma nie idzie do przodu, najzwyczajniej w świecie się zwija. Taka prawda. Stagnacja nigdy nie jest w porządku, ponieważ naprawdę często jest tak, iż ciężko utrzymać się na powierzchni bez nieustannego inwestowania w innowacje. Można w sumie powiedzieć, że często jest tak, iż przedsiębiorcy zależy wyłącznie na tym, aby nachapać się, ogólnie nie za bardzo dba o rozwój swojego biznesu. To niefajne, bo firma tak zarządzona nie będzie wiecznie dawała dużych zysków.
Nauka języka w firmie

Efektywne sposoby oceny pracowników

Dobrze dobrany personel firmy lub instytucji to zespół osób, które posiadają kwalifikacje i doświadczenie, aby obejmować stanowiska, które zostały im powierzone. Poza tym kadra pracowników to osoby, które dążą do rozwoju, samokształcenia i pogłębiania wiedzy. Umieją ze sobą kooperować dla dobra organizacji, są elastyczni i kreatywni. Aby przekonać się, czy pracownik dobrze radzi sobie na powierzonym stanowisku, pracodawcy poddają pracowników ocenie.