Obowiązek zatrudnienia służby BHP nakłada na pracodawcę
Kodeks Pracy. W myśl przepisów pracodawca ma obowiązek organizować pracę w sposób gwarantujący
bezpieczne i
higieniczne warunki
pracy, także zapewnić przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów, również reguł BHP.
Musi również umożliwiać przeprowadzenie nakazów, wystąpień, werdyktów i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy, gwarantować przeprowadzenie zarządzeń społecznego inspektora pracy. Przedsiębiorca ma możliwość osobiście prowadzić taki dział, powierzyć go wyszkolonemu pracownikowi, albo zaangażować firmę zewnętrzną. Przeznaczenie outsourcingu BHP pozwala na skoncentrowanie się jedynie na tym, co jest dla właściciela najważniejsze, czyli na istotnym działaniu jednostki. Doradztwo bhp Warszawa to zespół osób (
BHP Profesjonalnie), które organizują i kontrolują przebieg postępowań połączonych z bezpieczeństwem i higieną pracy na obszarze całej firmy.
Z pojęciem bezpieczeństwa i higieny pracy (w skrócie
BHP) można się spotkać ogromnie często. Termin ten został wymyślony i wdrożony wiele lat temu i stosowany jest w bardzo wielu różnych lokalizacjach i okazjach. Określenie to obejmuje zbiór konkretnych przepisów, na temat reguł bezpiecznej i prawidłowej pracy fabryce czy innych zakładach. Zasady BHP dotyczą właściwie każdego miejsca, w którym znajduje się większa liczba osób przez dłuższy czas.
Ich kluczowym obowiązkiem jest dozór poziomu bezpieczeństwa pracy, żeby w jak najwyższym stopniu zredukować wypadki przy pracy, także poziom wydarzeń niebezpiecznych. Korzystanie z usług zewnętrznej jednostki w wypadku inspekcji respektowania nakazów BHP jest znakomitym rozstrzygnięciem, które zaczyna stosować coraz więcej przedsiębiorców. Zlecenie obsługi BHP specjalistom to bezpieczny i najtańszy sposób zarządzania jednostką. Ponadto zapewnia on efektywność, jaka przekłada się nie tylko na bezpieczeństwo przy każdym stanowisku pracy, lecz także na lepszą organizację działań, również zmniejszenie zbytecznych kosztów.
