Portale społecznościowe cieszą się ogromną popularnością. Można za ich pośrednictwem nie tylko odnowić stare znajomości. Istnieją także takie portale, które znacznie ułatwiają znalezienie pracy lub poszukiwanie pracownika. Najpopularniejszym i najefektywniejszym z nich jest LinkedIn.
Pomysł powołania do życia sieci LinkedIn powstał na początku 21 wieku. Swoje funkcjonowanie portal rozpoczął w połowie 2003 roku. Jego działanie jest dostępne dla wszystkich, którzy mają internet, a sam portal istnieje w tłumaczeniu na kilkanaście języków. Pomaga śledzić ścieżki kariery innych osób, przez co można obrać własną drogę w danej branży, nawiązać cenną nić kontaktów i zdobyć przydatne wiadomości. Dzięki dokładnemu opisowi zajmowanych stanowisk oraz wykonywanych obowiązków, headhunterzy prowadzący procesy poszukiwania pracowników, mogą w prosty sposób zweryfikować przydatność
kandydata do stanowiska pracy, które chcą obsadzić.
Nie czekaj! Jeśli zaciekawiła Cię istota naszego wpisu, to doczytaj więcej (
https://tuv.com/poland/pl/certyfikaty-bezpiecze%C5%84stwa-i-jako%C5%9Bci-t%C3%BCv-rheinland-polska.html) następne niezwykle zajmujące wiadomości w kolejnym poście.
Ponadto założenie profilu, na przykład Patron Service (wejdź i zobacz więcej) na LinkedIn to wizytówka firmy.
Znajdziemy tam między innymi opis zakresu prowadzonej działalności, specjalizacje, dane kontaktowe firmy, wiadomości o ilości zatrudnionych pracowników oraz dacie rozpoczęcia działalności. Portal daje możliwość obserwowania danego profilu, co może być dużym ułatwieniem w procesie poszukiwania zatrudnienia. LinkedIn umożliwia również komunikowanie się z pracownikami lub klientami, przez dodawane aktualizacje konta.
Portal LinkedIn z powodzeniem działa w Polsce od 2012 roku, skupiając ludzi zainteresowanych rozwojem swojej kariery i nawiązywaniem kontaktów biznesowych. Dzięki założeniu konta na takim portalu, osoba poszukująca zatrudnienia opisuje swoje zdolności i doświadczenie. Dzięki temu
rekruterzy łatwiej mogą dotrzeć do osób, które spełniają ich kryteria. Podsumowanie zawodowe można również na portalu zweryfikować poprzez wystawione opinie szefów, u których było się zatrudnionym bądź osób, z którymi się współpracowało. Zdecydowanie podnosi to wiarygodność założonego profilu.